Wir untersützen Kandidaten und Unternehmen! LHH - Ready for Next!
- Kandidaten
- Berufliche Neuorientierung
- Berufliche Veränderungsprozesse & Karrieremobilität
- Outplacement für C-Level-Positionen
- Outplacement-Kandidaten
- Learning & Development
- Talent Assessment
- Passenden Job finden
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir beginnen noch heute mit Ihrer Jobsuche.
In einem sich ständig wandelnden Geschäftsumfeld können Sie auf die Berater von LHH zählen. Wir helfen Ihnen, Möglichkeiten zu sehen, Chancen zu ergreifen und Ihre Karriere weiterzuentwickeln. Unsere Karriereberater haben schweizweit bereits zahlreiche Fach- und Führungskräfte an namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen vermittelt.
Herausragende Talente, die für herausragende Arbeitgeber tätig sein wollen, starten und entwickeln ihre Karriere mit uns.
Schritt für Schritt zur nächsten Karrierechance
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung angeboten hat, ist LHH für Sie da. Auch wenn es schwierig erscheint: Vertrauen Sie darauf, dass die richtige Chance bereits auf Sie wartet. Wir helfen Ihnen, Ihren Traumjob zu finden. Oder vielleicht probieren Sie etwas völlig anderes?
Wir bieten Ihnen erfolgreiche Unterstützung in Ihrem beruflichen Veränderungsprozess
Durch die Unterstützung unserer Karriereberater:innen und unser Online-Karriereportal verringern wir den Stress, der mit Entlassungen einhergeht. Unabhängig davon, ob Sie eine neue Stelle in derselben Branche suchen, nach Stellen in unterschiedlichen Sparten Ausschau halten oder etwas ganz anderes machen wollen – wie zum Beispiel ein eigenes Unternehmen gründen – unsere Fachspezialist:innen begleiten Sie auf dem Weg zu diesem neuen Lebensabschnitt.
ICEO – Outplacement für C-Level-Positionen
Das International Centre for Executive Options (ICEO) ist eine Institution, die massgeschneiderte Dienstleistungen für C-Level-Führungskräfte, die aus dem Unternehmen ausscheiden, anbietet.
Wir arbeiten mit leitenden Führungskräften, Unternehmen und Vorständen zusammen, um kritische persönliche und organisatorische Entscheidungen zu treffen und die komplexen Herausforderungen zu bewältigen, die mit Führungswechseln und Führungskarrieren einhergehen.
Mitfühlender und würdevoller Umgang mit Ihren Mitarbeitenden
Als Anbieter von Outplacement-Dienstleistungen verfügen wir über jahrzehntelange Erfahrung in der erfolgreichen Neuausrichtung von Entlassenen und unterstützen sie bei ihrem nächsten Karriereschritt. Wir arbeiten sowohl mit kleinen Organisationen als auch mit FTSE-100-Unternehmen zusammen und verfügen über ein landesweites Netzwerk sowie lokale Ressourcen, um von Entlassungen betroffene Personen und Unternehmen, die eine Umqualifizierung von Mitarbeiterkapazitäten ins Auge fassen, persönlich zu unterstützen.
Führungskräfte-Coaching und Personalentwicklung
Mit dem LHH-Coaching-Modell können Unternehmen individuelle Talente fördern, die Produktivität teamübergreifend steigern und durch Coachings für Führungskräfte die Unternehmensleistung verbessern.
Durch erfolgreiches Coaching und Führungskräfteentwicklung können Sie das wahre Potenzial Ihrer Mitarbeitenden zu Tage fördern und steigern, um noch erfolgreicher zu werden.
Wir sind der Überzeugung, dass jeder Mensch und jedes Unternehmen von Coaching-Angeboten profitieren kann.
Assessment von Führungskräften und Personalentwicklung
Erfolgreiche Führungskräfte machen den entscheidenden Unterschied. Sie steigern die Produktivität, indem sie das Vertrauen der Mitarbeitenden aufbauen und stärken und gleichzeitig ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder entfalten kann.
Finden wir heraus, was als Nächstes kommt
Sie sind nicht nur auf der Suche nach irgendeinem beliebigen Job, sondern suchen eine Position, die perfekt zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und suchen einen Partner, der sowohl das Ausmass Ihres Fachwissens als auch den sich ständig verändernden Markt kennt. Hier kommen wir ins Spiel. LHH verfügt über umfassendes Markt- und Branchenwissen und arbeitet mit den besten und innovativsten Arbeitgebern zusammen – vom kleinen Nischenanbieter bis hin zum Global Player.
